昌宁县中医医院针对今年上半年参加昌宁县卫计系统岗位技能大练兵暴露出来的医院医务人员专业基础知识薄弱问题，痛定思痛，反思问题根源，积极制定整改措施，多策并施抓实职工学习，力促能力提升。

　　一是制定下半年“三基”强化训练考核方案，高压硬性以考促学。6月底制定考核方案并下发科室，明确院内45岁以下卫生专业技术人员7月、9月、11月末分别进行1次基础理论考试。西医医师、中医医师、护士、医学影像医师考试范围分别是《医学临床“三基”训练医师分册》、《中医临床“三基”训练医师分册》、《医学临床“三基”训练护士分册》、《临床解剖学》。7月26日第一次理论考试，医院党支部书记张会美、医务科科长刘建华、护理部主任王萍担任监考老师。考生按张贴座次号入坐，各类考试人员相互交叉且有一座位之隔，试前收缴考生书本、手机，确保考试公平、公正，取得实效。45名中西医师及医学影像医师参考者90分及以上12人;80分及以上20人;70分及以上7人;60分及以上5人;不及格1人。63名护士参考者90分及以上17人;80分及以上7人;70分及以上13人;60分及以上9人;不及格17人。6名领导班子除张会美外，其余5人全部参加考试。医院还将考试成绩在职工大会上进行了通报，对考试不及格人员安排了补考，明确9月份考试不及格者将扣除500元工资，若连续两次不及格将扣除1000元工资，且考试成绩将作为年终职工考核重要依据。

　　昌宁县中医医院7月26日“三基”考试现场

　　二是组织二级及以上班子成员25人组成考察学习组赴盈江县中医医院、腾冲市中医医院、龙陵县中医医院考察学习。重点对3家医院科室建设、医疗护理质量管理、公立医院改革绩效分配、中医特色优势发挥4块内容学习借鉴。回院后，医院启用了学习借鉴到的班子成员对科室主任管理短信提醒敦促制、职工末位淘汰制等。25名考察学习组成员根据考察学习所看、所感、所思分别撰写学习心得并在职工大会上交流学习，使广大职工感同身受考察学习的3家中医兄弟医院跨越式发展成绩，明晰差距，增强发展紧迫感、危机感和责任感，促进医院学科发展。

　　三是邀请复旦大学附属中山医院青浦分院两名专家深入骨外科、B超室进行业务指导。抓住复旦大学附属中山医院青浦分院专家对口支援昌宁县人民医院的好机遇，本着拓宽思路、改进方法、提高水平的原则，昌宁县中医医院诚请青浦分院外科专家、B超专家各1名亲临医院，通过临床查房、带教、现场诊疗、业务培训等方式进行业务指导，成效明显。

　　青浦分院外科副主任医师徐伟强(右)深入昌宁县中医医院骨伤科带教

　　四是敦促在职医务人员积极考取执业资格，合法执业。通过完善绩效考核方案，降低无资质人员绩效工资发放系数;找无资质人员进行谈话等措施鞭策激励其奋发向上。(通讯员：昌宁县中医医院/穆晓娟)