1月8日，昌宁县中医医院李宏政、李连军、张宗发、吴燕君在医院报告厅为与自己同科室的李曰昌、李嘉平、王崇坚、茶向君鞠躬奉茶，这是医院当天召开师带徒工作启动会上的拜师仪式，医院6名班子领导与200余名职工共同见证了这一重要时刻。仪式的举行，标志着昌宁县中医医院2018年师带徒工作正式启动。师带徒工作的开展，旨在通过医德高、技术精的中高年资学科带头人一对一带教品行佳、作风实、好学习的中低年资科室骨干医师，以继承名老中西医衣钵，建造一支理论新、素质优、服务水平精湛的中西医卫生技术人才队伍。

　　昌宁县中医医院院长杨永军主持师带徒工作启动会

　　医院2018年师带徒人员名单及主要指导专业为：“骨伤二科带教老师李曰昌副主任医师，徒弟李宏政主治医师，主要指导专业为中医伤科学;骨伤一科带教老师李嘉平副主任医师，徒弟李连军医师，主要指导专业为中医伤科学;内科带教老师王崇坚主任医师，徒弟张宗发主治医师，主要指导专业为中医内科学;针灸推拿科带教老师茶向君副主任医师，徒弟吴燕君主治医师，主要指导专业为中医针灸学”。

　　奉茶拜师仪式

　　启动会上，医务科科长刘建华细致解读了《昌宁县卫生和计划生育局关于印发昌宁县卫生专业技术人员师带徒工作管理考核办法的通知》，强调师带徒人才培养工作遵循四个原则：一是点面结合原则，既要着眼一个专业，一个学科，又要放眼全局;二是师徒自愿原则，不由单位包办;三是结合实际原则，不搞一刀切，要因材施教，量体裁衣，各具特色;四是讲求实效原则，以突出实效为出发点和落脚点，循序渐进，严把质量关。他指出师带徒带教时间不得少于12个月，师带徒考核采用量化考核评分、现场答辩、满意度测评3种方式进行，各占60%、30%、10%的分值。综合考核结果为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。90分及以上为优秀者，将全额兑现带教老师县卫计局10000元奖励，并授予“县级优秀师带徒指导教师”称号，同时医院再行奖励3000元;低于90分大于等于80分为合格者，兑现10000元奖励;低于80分大于等于60分为基本合格者，按得分率兑现奖励金;低于60分为不合格者，不予兑现。方案解读结束，刘建华宣读了昌宁县中医医院2018年师带徒人员名单并颁发了带教老师师承教育聘书。之后，茶向君、吴燕君分别代表指导老师、跟师徒弟作表态发言。茶向君表态老师们将把自己所有知识与技能倾囊相授徒弟;吴燕君表态将在继承老师们的临床经验和学术思想的同时，传承老师们高尚的医德医风，以及诲人不倦、为中医药事业奋斗终身的宝贵精神。表态发言结束，4位徒弟同捧杯为自己的带教老师鞠躬、奉茶，正式结成师徒关系。(通讯员：穆晓娟/昌宁县中医医院)