县中医医院党支部在“纪律规矩强化年”、“两学一做”活动中，坚持守土有责、守土尽责，充分运用好执纪监督的“四种形态”从严管理好干部职工。一是干部职工教育培训为先，把理论学习、业务学习放在同等重要位置，将理论学习活动贯穿于职工会、院务会、科务会、党小组会、支部会中，强化干部职工的理论武装和思想武装，把纪律规矩挺在职工管理的第一位，锻造干部职工高尚品德，培育党员理想信念和精神家园，使教育和提醒成为工作常态。二是充分发挥监督检查管理作用，利用行政查房监督；支部纪律、服务、制度落实情况监督；职能部门质量控制监督；带班领导及值班人员每天查房监督等途径，以常规监督、突击监督检查、节假日临时监督检查等形式，及时发现医疗安全隐患、医护人员服务过程中存在的问题、科室管理漏洞、迟到早退人员、安全生产隐患等，将监督检查作为支部工作常态。三是惩戒通报促进落实整改，对监督检查中发现的违纪人员、质量问题当事人、群众举报事件人等，支部采取与个别或集体谈话方式，让当事人对事件有认识，找不足。支部再提出医院对本人的处罚措施、院内通报等决定，使当事人思想通过后再处罚和通报。通过思想交流、使“咬耳扯袖”成为工作常态后，干群关系更加和谐，职工更能理解惩戒通报不仅能让其他人引以为戒，更能督促自己落实整改，强化了敬畏制度纪律意识。（通讯员：张会美/昌宁县中医医院）